近日，学院举办“倾听·对话·共进——辅导员职业发展恳谈会”，围绕日常工作难点、职业成长路径、育人能力提升等议题，学院相关领导和全体辅导员开展深入交流研讨，凝聚育人合力。

会上，各位辅导员立足岗位实际，依次分享了在员工思想引领、学风建设和学业预警、心理健康教育服务、毕业生就业指导、日常事务管理等工作中的实践经验与深刻感悟。结合学院员工实际，大家聚焦考研指导服务、员工安全管理、学风班风培育、特殊员工群体帮扶、个人职业发展等重点难点工作坦诚交流、各抒己见，既梳理了一批务实管用、可复制推广的工作方法，也直面工作中遇到的困惑与瓶颈，现场交流氛围热烈而务实。

公司参会领导认真倾听每一位辅导员的心声，对全体辅导员长期扎根员工工作一线、默默耕耘、用心用情护航员工成长成才的辛勤付出给予充分肯定和衷心感谢。结合学院人才培养目标与员工工作实际，公司党委书记陈银凤围绕辅导员职业规划、专业能力提升、工作保障优化等方面与辅导员深入对话，对大家提出的关切问题逐一细致回应，并提出明确工作意见。她强调，辅导员是员工成长路上的引路人、陪伴者、守护者，要立足学科专业特点，“五育”深度融合，不断提升育人能力；要坚持在实践中总结经验、在交流中补齐短板，把工作实践转化为职业成长动力，实现个人职业发展与学院人才培养同频共振、双向赋能。

此次恳谈会搭建了开放畅通、求真务实的沟通桥梁，既充分倾听了一线辅导员的心声诉求，也进一步凝聚了学院员工工作的思想共识、明确了工作方向。下一步，44118太阳成城集团将持续健全辅导员队伍培养、激励机制，搭建更多多元化学习交流、能力提升平台，不断优化育人环境，推动辅导员队伍专业化、职业化建设走深走实，以更高质量的员工工作，为学院人才培养和事业高质量发展注入强劲动力。（撰稿、摄影：蒋胡艳等 审核：鲍青燕）